퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 퇴직 시 받는 금전적 보상으로, 안정적인 퇴직 후 삶을 지원하기 위해 설계된 제도입니다. 이는 근로기준법에 따라 법적 기준을 충족하는 근로자에게 지급이 보장되며, 근로자의 경제적 안정과 고용주의 윤리적 책임을 함께 강조합니다. 퇴직금은 단순히 퇴직 후 받는 금전적 보상에 그치지 않고, 근로자의 장기간 성실한 근로에 대한 정당한 보상으로 여겨집니다. 퇴직금 지급 및 운영 방식은 기업의 정책, 근로 계약, 근로자의 고용 형태 등에 따라 다양하게 변동됩니다. 이를 통해 고용 안정성을 제고하며, 기업은 사회적 책임을 다할 수 있습니다. 따라서 근로자는 퇴직금 제도에 대해 명확히 이해하고, 자신의 권리를 정확히 파악해야 합니다. 퇴직금은 근로자의 경제적 안정성을 보장함..