퇴직금을 준비하는 과정에서 DB(확정급여형)과 DC(확정기여형)은 퇴직 후 재정적 안정성을 보장하는 데 중요한 제도입니다. 두 제도는 근로자와 기업 모두에게 서로 다른 영향을 미치며, 이해와 선택이 매우 중요합니다. 이번 글에서는 각각의 제도 특징과 차이점, 선택 시 고려해야 할 사항 등을 상세히 정리하여 퇴직금 제도에 대한 이해를 돕습니다.퇴직연금 DB형의 특징  확정급여형(DB, Defined Benefit)은 퇴직금이 사전에 정해진 방식으로 지급되는 제도로, 근로자는 안정적인 퇴직금을 받을 수 있습니다. 기업이 퇴직금 운용과 관련된 모든 리스크를 부담합니다.1. 운용 방식기업은 퇴직연금을 운용하며, 근로자는 투자 손익에 관계없이 정해진 금액을 지급받습니다.임금 수준이 높거나 근속 연수가 길수록 퇴직..

DC형 퇴직연금이란 무엇인가DC형 퇴직연금(Defined Contribution)은 매달 고정적으로 적립된 금액을 근로자가 직접 운용하여 퇴직 후 받을 연금의 액수가 결정되는 퇴직연금 방식입니다. 이 방식은 근로자가 자산 운용의 주체가 되어 투자 성과에 따라 연금 수령액이 결정되는 특징이 있습니다. 회사는 근로자의 급여 일정 비율을 매달 적립하며, 근로자는 적립금을 다양한 금융 상품에 투자해 스스로 운용합니다. DB형(Defined Benefit)과는 달리, 근로자가 적극적으로 투자에 관여해야 하므로 개인의 투자 역량이 중요한 역할을 합니다.주요 특징적립 방식: 고정된 금액이 매달 적립되며, 운용 성과에 따라 수령액이 변동됩니다.운용 주체: 근로자가 직접 금융 상품을 선택하고 운용하며, 자산 관리 전반을..